INVESTIGACIÓN LABORAL

• Duplicidad de empleo.
• Quebranto de secretos empresariales y profesionales.
• Estudios socioeconómicos y de seguridad con prueba de polígrafo (detector de mentiras).
• Antecedentes laborales.
• Competencia laboral desleal o ilícita.
• Desvío de compras y ventas.
• Bajas fingidas por enfermedad o accidente.
• Contraespionaje industrial.
• Protecciones telefónicas y ambientales. 
• Infiltraciones (Agentes encubiertos).
• Selección de personal con prueba de polígrafo (detector de mentiras).
• Problemas de confianza  a empleados.